エンジニア⼈⽣を共に歩みましょう!
採用情報
募集要項
モビテックの特徴
必ず開発に携われる
入社後は全員が開発エンジニアとしてキャリアをSTART。特定分野の技術を磨き、スペシャリストとして専門性を高めていける環境を用意しています。
専門ノウハウ×最先端技術
長年の開発で培った高度な専門知識と最新の技術を融合させ、常に新しい価値を生み出しています。専門知識を駆使し、ものづくりの最前線で活躍できます。
仲間と挑戦し、共に成長する文化
「考えたい、つくりたい、やりたい!」という精神を大切にしています。ものづくりに対する情熱を持ち、技術を学び続けながら、新しい挑戦を楽しむ文化があります。
募集区分
理系の学びを活かす多彩なフィールドを用意
当社では選考希望時に「開発総合職 or 職種別採用」を選択いただけます。
開発総合職と職種別採用の違いは?
開発総合職
開発職の中でも複数の職種に興味がある方や、選考過程での対話や情報収集を通じて自分に合った仕事を決めたい方のための応募区分です。入社後、希望や適性をふまえて配属先を決定します。
職種別採用
応募段階から希望する『職種・製品・勤務地』を選択でき、それぞれの職種ごとに選考を行います。
入社前に、ご希望にあった『職種・製品・勤務地』を選択いただくので、入社後のミスマッチを防ぎ、希望のキャリアを実現できます。
募集職種
【開発領域】パワートレイン・ボデー・ブレーキ
機械機構設計
駆動力を効率よく車輪に伝えるための構造や機構を設計します。機能性・信頼性・生産性を両立させ、車両性能の向上に貢献します。
油圧制御適合
ユーザーが求める車両キャラクターに応じて乗り味を実現します。操縦性・快適性・燃費性能を両立させ、車両性能の向上に貢献します。
電動制御
電動パワートレインや車体機構の制御システムを設計し、駆動性能や快適性、利便性を最適化します。効率的かつ信頼性の高い制御を両立させ、車両性能の向上に貢献します。
【開発領域】車両全般
NV解析
エンジンやトランスミッションをはじめ、多方面から寄せられる振動・騒音の依頼に対し、計測・解析を行い原因を特定します。その結果を反映することで、製品全体の性能向上に貢献します。
【開発領域】ワイヤーハーネス
経路設計
車両内の電気配線の経路を設計します。安全性・作業性・耐久性を両立させ、最適な配線ルートを実現することで、品質を確保しつつ電気システムの信頼性向上に貢献します。
回路設計
多数の電子システムに対し、電源や信号を効率的に分配する回路を設計します。EVや自動運転システムなど新たな技術にも対応し、電気システムの信頼性向上に貢献します。
開発設計
性能・コスト・生産性を向上させる設計と生産をつなぐ役割を担います。双方の視点を取り入れて最適な解を導き、効率的で安全な製造と高品質な製品づくりに貢献します。
【開発領域】IT
3Dシステム開発・運用・保守
設計業務の自動化・効率化を目的としたCADカスタマイズツールの開発を担当します。設計現場の困りごとを解決し、設計品質の向上と作業スピードの改善に貢献します。
データサイエンス
RPAによるデータ収集、データサイエンスを用いた分析・解析、AIシステムの開発を担当します。多岐にわたる分野で顧客の課題解決を提案から実行まで行い、業務効率化に貢献します。
勤務地
原則として、勤務地は愛知県となります。
愛知県(安城市・大府市・刈谷市・豊田市)
栃木県(那須烏山市・芳賀郡)
福岡県(福岡市・宮若市)
※補足
・データサイエンスは、愛知県安城市または福岡県福岡市での勤務となり、選考時にご希望をお伺いします。
・ワイヤーハーネス開発については、経路設計・回路設計は愛知県勤務、開発設計は栃木県勤務を予定しています。
勤務時間
9:00〜18:00 実働8時間/1⽇
フレックスタイム制有(コアタイム:10:30〜15:30)
募集人数
21〜25名
募集学部・学科
⼤学院、⼤学、⾼専、短期⼤学、専⾨学校の理⼯系対象学科/専攻
(機械・電気電⼦・情報・制御・材料・数学・物理系など)
採⽤後の待遇
初任給
・大学(学部)(月給)250,000円
・高専(専攻科)(月給)250,000円
・高専(本科)(月給)243,000円
・短期大学/専門学校(月給)243,000円
※2026年4月の賃金テーブル改定に伴い、2025年度初任給から +19,000円 引き上げいたしました。上記金額は、2026年度入社(初任給)です。
※試⽤期間:3ヶ⽉
※労働条件の変更なし
※固定残業制度なし:1分単位で残業代を⽀給いたします。
諸手当
昇給
賞与
年間休日数
休日休暇
完全週休2⽇制(⼟、⽇)※トヨタカレンダー準拠
【有給休暇】
10⽇〜40⽇
※試⽤期間(3ヶ⽉)終了後、初年度10⽇付与。
※有休⽇数が40⽇に達した場合は、傷病や看病の際に使⽤できる『あんしん休暇』として最⼤20⽇まで繰り越しが可能。
そのため、最⼤⽇数は【有休⽇数40⽇】+【あんしん休暇20⽇】です!
【その他休暇制度】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、健康管理休暇、⽣理休暇、⺟⼦健康管理のための休暇、⼦の看護休暇 他
福利厚生
・財形貯蓄
・退職⾦
・確定拠出年⾦制度
・資格取得補助制度
・各種研修制度
(フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他)
・転居補助制度
(⼊社時に転居を要する場合、引越代・⼊居費⽤会社負担)
・住宅補助制度
(⼊社にあたり転居した場合、⼊社後5年間まで家賃補助⽀給
単⾝者1万5000円/⽉、既婚者2万5000円/⽉)
その他福利厚⽣:
・団体保険
・各種同好会
・各種会社⾏事
・福利厚生サービス(カフェテリアプラン)
・⾞両紹介制度
・⼦の⼊学祝進呈
・慶弔祝い(結婚祝い/出産祝い)
・定期健康診断/ストレスチェック(各年1回)
・忘年会・歓迎会などの補助⾦制度
・再雇⽤/勤務延⻑あり(65歳まで)
就業場所における
受動喫煙防止の取組
採用選考に関する
ご案内
選考フロー
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